Numero di Dipendenti
Stipendio Medio Annuo (€)
Tasso di Turnover Annuo (%)
Costo Totale Stimato dell'Inazione
0 €
1. Costo del Turnover
Costi di recruiting, assunzione, formazione e perdita di know-how.
0 €
2. Perdita di Produttività
Impatto del disengagement sulle performance quotidiane del team.
0 €
* Le stime si basano su benchmark di settore. Il costo di sostituzione di un dipendente è calcolato al 150% dello stipendio medio annuo. La perdita di produttività da disengagement è calcolata secondo i dati Gallup (18% di perdita per il 50% dei dipendenti non ingaggiati).