Misurare il benessere aziendale, davvero.
Per migliorare il benessere serve poterlo misurare. Vita Health ti offre dati di adozione, engagement e benessere aggregati e anonimi, pronti per la direzione.
Senza dati, il benessere resta una buona intenzione.
Molte aziende non hanno visibilità su quanto i propri programmi vengano usati né sul loro impatto, e si affidano a un sondaggio una volta l'anno. Misurare con metriche chiare è il primo passo per decidere con consapevolezza. La preoccupazione legittima è la privacy: per questo l'azienda vede solo dati aggregati e anonimizzati, mai dati sanitari individuali. Dati utili e privacy delle persone vanno insieme: è così che li trattiamo.
dei programmi di wellness aziendale viene abbandonato entro il primo anno
delle malattie croniche è prevenibile con lo stile di vita
di euro persi ogni anno dalle aziende italiane tra assenteismo e presenteismo
Metriche chiare, privacy rispettata.
Dashboard HR
Tasso di adozione, engagement e benessere aggregati, aggiornati nel tempo e riassunti in un report mensile per la direzione.
Dati aggregati e anonimi
L'azienda vede solo dati aggregati e anonimizzati, mai informazioni sanitarie individuali. Trattati in EU, conformi al GDPR.
Report pronti per la direzione
Reportistica chiara, senza fogli di calcolo, per misurare nel tempo ciò che conta e rendicontarlo internamente.
Tasso medio di adozione nei clienti enterprise
Azioni giornaliere suggerite accettate dagli utenti attivi
Utenti attivi mensili
Tasso di soddisfazione
Dati medi rilevati sui clienti enterprise attivi.
Per chi è
- HR e direzione che vogliono decidere sui dati
- Aziende che devono rendicontare il benessere internamente
- Chi vuole metriche chiare, non sensazioni
Per chi non è
- Chi si accontenta di un sondaggio annuale
- Chi non può o non vuole agire sui dati raccolti
Domande frequenti
Tasso di adozione, utenti attivi nel tempo, engagement sulle azioni quotidiane e indicatori di benessere aggregati a livello di popolazione. Tutto aggiornato nel tempo e riassunto in un report mensile. Sono metriche di utilizzo reali e verificabili, non stime: ti diciamo cosa misuriamo e come, senza promesse di esito che non possiamo dimostrare.
L'azienda non vede mai dati individuali: solo aggregati e anonimizzati. Il singolo dipendente è l'unico, insieme ai propri professionisti, ad accedere ai suoi dati. Tutto è trattato in EU e conforme al GDPR. Questa separazione non è un vincolo, è la condizione perché le persone si fidino e usino il servizio: senza fiducia non c'è utilizzo, e senza utilizzo non c'è nulla da misurare.
Sì. I report sono pensati per essere condivisi con la direzione e integrati nei tuoi processi di rendicontazione interna. In demo ti mostriamo formati e cadenza, così verifichi che si incastrino con i tuoi flussi esistenti prima di partire.